JUD EGGENBERGER GmbH · Coaching & Consulting
Aufbruch. Gestaltung. Übergang.
Selbstbestimmt gestalten.
Wenn Neues entsteht, Bestehendes sich entwickeln soll oder ein Übergang ansteht, braucht es manchmal Klarheit – und manchmal Fachwissen.
Ich verbinde beides.
Vom ersten Gedanken bis zu dem, was bleiben soll.
Über 20 Jahre unternehmerische Erfahrung · Patentierter Rechtsagent · Eidg. betrieblicher Mentor & Coach
Was wir unternehmen, gestaltet unser Leben.
Unternehmen heisst für mich mehr, als eine Firma zu führen. Wir unternehmen vieles: Wir gründen Unternehmen und Familien, gehen Partnerschaften ein, beginnen Ausbildungen, reisen, nehmen Auszeiten, verändern unseren Beruf, verwirklichen Ideen oder wagen einen neuen Lebensabschnitt.
Mit jedem Vorhaben treffen wir Entscheidungen, übernehmen Verantwortung und gestalten unser Leben.
Dabei begleite ich.
AUFBRUCH – Gründung & Neuausrichtung
Ich unterstütze dabei, aus einer Idee eine tragfähige Richtung zu entwickeln und die persönlichen, organisatorischen, wirtschaftlichen oder rechtlichen Fragen zu klären, die damit verbunden sind.
Für Menschen, bei denen etwas Neues entstehen soll: ein Unternehmen, eine Familie, eine berufliche Richtung, eine Ausbildung, eine Auszeit oder ein anderer Lebensentwurf.
Unternehmensgründung · Familiengründung · Selbständigkeit · Neuorientierung · Selbstverwirklichung · Ausbildung · Auszeit & Bildungsreise
GESTALTUNG – Entwicklung & Verantwortung
Ich verbinde Unternehmensberatung, betriebswirtschaftliches und rechtliches Fachwissen mit Coaching, Sparring und betrieblichem Mentoring.
Für Unternehmer:innen, Führungskräfte und Menschen mit Verantwortung, die ihr Unternehmen oder ihre Lebenssituation weiterentwickeln möchten.
Gestaltung kann auch bedeuten, bewusst weniger zu wollen – und dafür wieder mehr vom eigenen Leben zu haben.
Unternehmensberatung · Betriebliches Mentoring · Buchhaltung & Steuern · Recht · Strategie · Vorsorge & Verantwortung · Downshifting
ÜBERGANG – Veränderung, Nachfolge & Abschied
Ich begleite rechtlich, organisatorisch und menschlich, wenn sich etwas verändert, übergeben oder abschliessen soll.
Für Menschen und Unternehmen im Übergang – bei Nachfolge, Neuorientierung oder Abschied.
Neuorientierung · Downshifting · Nachfolge · Übergabe · Nachlass · Pensionierung · Abschied
Coaching & Consulting aus einer Hand.
Viele Anliegen lassen sich nicht sauber trennen. Eine unternehmerische Entscheidung hat oft auch eine persönliche Seite. Eine persönliche Entwicklung wirkt sich oft auch auf das Unternehmen aus.
Deshalb arbeite ich bewusst mit beiden Zugängen: Coaching und Consulting.
Im Coaching begleite ich Menschen dabei, für sich selbst Klarheit zu gewinnen, eigene Antworten zu finden und tragfähige Entscheidungen zu treffen.
Im Consulting bringe ich Fachwissen und Erfahrung ein – zu unternehmerischen, rechtlichen und organisatorischen Fragen.
Und oft verbinde ich beides, weil das Leben es auch tut.
Wo Klarheit gefragt ist, begleite ich als Coach.
Wo Fachwissen gefragt ist, berate ich als Consultant.
Wo beides gefragt ist, verbinde ich es als betrieblicher Mentor.
Heute gestalten, was morgen tragen soll.
Wir stellen uns das Leben gerne wie einen Tag vor: Auf den Sonnenaufgang folgt der Tag und irgendwann der Sonnenuntergang.
Doch das Leben hält sich nicht immer an diesen Rhythmus.
Vorsorge beginnt deshalb nicht am Lebensende. Sie beginnt dort, wo wir Verantwortung für andere übernehmen.
Wer eine Familie gründet, ein Unternehmen aufbaut oder Verantwortung für andere Menschen trägt, darf sich auch mit der Frage beschäftigen, was geschehen soll, wenn man vorübergehend oder dauerhaft nicht selbst entscheiden kann.
Vorsorge bedeutet für mich deshalb nicht, ständig an das Ende zu denken.
Sie bedeutet, das Leben vorausschauend zu gestalten – und Menschen, die uns nahestehen, zu entlasten.
Unterschiedliche Perspektiven. Ein Blick aufs Ganze.
Mein beruflicher Weg verlief nie in einer einzigen Spur.
Ich komme aus Rechnungswesen, Recht und Unternehmensberatung. Gleichzeitig arbeite ich seit vielen Jahren mit Menschen in Coaching, Mentoring und Bildung sowie in der Begleitung von Übergängen, Entwicklung und Verantwortung.
Was zunächst nach unterschiedlichen Welten aussieht, gehört für mich zusammen.
Der Mensch lässt sich nicht in Fachgebiete zerlegen.
Ich arbeite deshalb integral und ganzheitlich. Ich betrachte nicht nur die einzelne Frage, die gerade auf dem Tisch liegt, sondern auch den Menschen dahinter, sein Umfeld, seine Werte, seine Beziehungen und das, was er erreichen oder bewahren möchte.
Eine unternehmerische Entscheidung kann gleichzeitig eine persönliche Lebensfrage sein. Eine Familiengründung hat rechtliche und finanzielle Folgen. Eine Unternehmensnachfolge betrifft nicht nur Zahlen und Verträge, sondern auch Identität, Beziehungen und die Fähigkeit loszulassen.
Ganzheitlich bedeutet für mich nicht, für alles eine Antwort zu haben. Es bedeutet, das Ganze im Blick zu behalten.
Dort, wo meine Fachkompetenz gefragt ist, berate ich. Dort, wo die eigene Antwort des Gegenübers entscheidend ist, begleite ich. Und dort, wo weitere Fachpersonen notwendig sind, erkenne und benenne ich die Grenze meiner Kompetenz.
Wo stehst Du gerade?
Vielleicht stehst Du vor einem Aufbruch. Vielleicht bist Du mitten in der Gestaltung. Vielleicht zeichnet sich ein Übergang ab.
Und vielleicht lässt sich das noch gar nicht so genau benennen.
Das muss es auch nicht.
Wir können gemeinsam hinschauen, was jetzt ansteht – und welche Art von Unterstützung dafür sinnvoll ist.